La Cátedra, en colaboración con la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE), organizó ayer una sesión formativa para el estudiantado de Dirección y Gestión de Recursos Humanos del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
La charla ofreció una visión aplicada sobre la integración de la discapacidad dentro del marco de la Responsabilidad Social de las empresas y se centró en compartir conocimientos y experiencias que vinculan directamente la gestión de recursos humanos con el compromiso social y la diversidad.
Se trataron temas clave como la inclusión de la discapacidad en los procesos de selección y captación de talento, la vinculación con la RSC, las barreras existentes y los beneficios asociados tanto a nivel empresarial como de equipo de trabajo.
La sesión permitió acercar la teoría de la Dirección y Gestión de Recursos Humanos a la práctica de la RSC y a la inclusión y dotó al estudiantado de una visión integral, actualizada y socialmente comprometida con la creación de entornos laborales equitativos.
Agradecemos a COCEMFE la colaboración con la Cátedra, que ha contribuido a ofrecer una perspectiva aplicada y esencial a los futuros profesionales de las Relaciones Laborales y los Recursos Humanos.
Autor: Ignacio Mira. Director de la Cátedra.